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裕安区狮子岗乡：创新管理新模式 服务基层一片天

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为进一步加强对公企业创新环境进1步优化益性岗位人员管理，建立健全公益性岗位管理长效机制，发挥公益性岗位在基层建设发展中的重要作用，狮子岗乡高度重视公益性岗位人员的管昆仑蒿理工作，最大限度地发挥他们工作的积极性和主动性，为构建和谐狮子岗起到了积极的促进作用。

开展培训，强化队伍建设。加强对人员思想素质的培养，不断提高公益性岗位自觉服务意识，使他们充分意识到自身岗位的光荣和价值，以更加积极饱满的热情做好本职工作，不断增强服务的自觉性和实效性；同时还根据公益性岗位的工作内容和特点设置培训科目，有针对性的对公益性岗位人员进行业务技能培训，不断提高公益性岗位人员业务秋生薹草技能。

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健全制度，强化监督管理机制。为了使公益性岗位人员靠得住、用得上，该乡进一步明确公益性岗位管理的工作职责和考核管理办法，建立和完善服务承诺、业绩考核等工作机制，进行不定期检查，重点检查管理措施制定和落实情况，考查公益性岗位人员工作任务完成情况、出勤情况、工作态度情况等，实现动态管理。

发挥作用，服务基层促发展。对公益岗人员实行经常化管理，根据公益性岗位人员的特点，采取不同方法做好深入细致的经常化管理工作，使他们能够以较好的心态、饱满的精力在本职岗位上发挥更那末大的作白面苎麻用，成为乡镇基层队伍中一支不可或缺的中坚力量。