石首市各地各部门不断推进“抓改促”活动斑点龙胆绵毛岩风打碗花垂茎馥兰块茎堇菜

fjrigjwwe9r2EC_ArticleContent:Content石首市“抓学习、改作风、促发展”活动开展以来，各地各部门紧紧围绕“促进跨越发展”的总体目标，严格按照“思想领先、作风率先、工作争先”的活动要求，不断推进“抓改促”活动的深入开展。

为深入开展“抓改促”活动，7月26日下午，市民政局系统100多名干部职工集中参加了政治学习。局系统全体党员干部职工认真学习了新的《党章》，学习党章目的在于开阔党员干部的眼界，提升党员干部的境界，明确党员干部的边界，以此提高党员干部的综合素质，为更好的履职服务，也为更好的保持党的先进性和纯洁性服务，并要以入党誓词为标准，严格要求自己。

市司法局围绕“四个增强”边学习边整改：一是以“四个增强”为目标，以学促改。在学习中找问题，带着问题开展工作，以增强遵章守纪的意识、增强业务素质和履职技能、增强服务经济和关注民生的意识、增强主人翁和忧患意识“四个番茄枝科增强”为目标。二是学习《公民道德建设实施纲要》，以德促进。通过充分认识公民道德建设的重要意义，深刻理解公民道德建设的主要内容，干警们纷纷表示，今后一定联系实际，做遵纪守法、德才兼备的合格公务员，充分发挥司法行政职能，服务民生。三是观看纪录片《苦难辉煌》，以教促干。局长周仁勇说：“我们更要看到今天面临的挑战，时刻保持清醒的头脑。不能忘却曾经的苦难，以更加坚定的理想信念、艰苦奋斗的精神，去面对任何险阻艰难，去铸造新的辉煌。”通过落实“抓改促”活动，我市各级人民调解组织共调处各类民间纠纷216件，调解成功216件，调解成功率达100%，比上月增长38%。办理法律援助案件10起，比上月增长10%。司法局将以“抓改促”活动为契机，进一步弘扬求真务实之风，振奋精神，开拓创新，努力开创全市司法行政工作新局面。

7月30日，市渔政监督管理局全体干部职工按照“抓学习、改作风、促发展”活动安排进行学习。与以往不同的是，此次全局执法人员统一着装，穿着新到的渔政执法服装，以崭新的面貌参加此次学习。新，就是变化；新，就是进取；新，就是发展；新，就是创造。会上，组织学习了由市委宣传部推荐的好书，书中的内容让全体人员感触较深；组织学习了文明礼仪书，强调了礼仪学习与此次活动紧密联系起来，切实提高渔政执法人员综合素质，树立良好的渔政队伍形象。

桃花山镇围绕提升服务水平改作风：一是对照检查，及早发现苗头性倾向性问题，以此提高服务意识。从“思想、行为、作风、纪律”忻州等方面，认真查找在庸懒散软、形式主义、吃拿卡要、打牌赌钱风、吃喝享乐、大操大办等六个方面存在的突出问题，建立问题“梳理”台账，设立“预警器”，时时处处提醒，并反思存在问题的原因，提出整改时限。二是督查效能，通报工作进展人员履职情况，以此提高效率意识。组织有关人员组成专门督查组，对当前开展的中心、重点工作的完成进度、人员到位、履职情况等方面开展效能督查，督查结果实行每周一次电子显示屏和手机短信息通报，并作为效能考核依据。三是健全制度，建立改作风强执行长效机制，以此提高勤政意识。按照中央“八项规定”和镇机关各项管理制度，镇纪委对照市委提出的六个方面的作风问题出台具体情形的适用范围、责任追究、奖惩办法、督查考核和纪律约束规定，确保干部职工严格执行上下班考勤制度和请销假制度，杜绝旷工、迟到、早退现象，扎实做好日常工作大同，上班时间杜绝玩游戏、网聊、购物、下棋打牌、炒股、看电影等，午间不饮酒。

团山寺镇“三项狠抓”力促干部作风转变：一是狠抓签到考勤管理。所有干部职工实行工作日签到制，请假或外出必须备案登记，并注明去向。二是狠抓日记月查年评。落实便民服务绩效工作日志机制，主要记录干部每日工作情况、遇到的问题、解决的办法等事项；月末由领导实行回访，对记录不是、弄虚作假的通报批评；每半年组织一次群众测评；年终召开一次班子会进行评分，优秀工作日志将给予奖励。三是狠抓监督检查。纪委监督员随时检查干部职工的在岗情况、阶段工作开展情况、为民办事情况、工作目标完成情况。

高基庙镇把握“三个重点”，扎实推进“抓改促”活动：一是深化学习，深入调研，不断提升党员干部的综合素质。认真制定学习计划、确定学习内容、丰富学习形式、建立学习制度，学习做到“五有”，即有学习计划，有学习日志，有学习笔记，有交流讨论，有学习体会，有领导辅导讲稿。采取分散自学与集中学习相结合、辅导讲课与交流讨论相结合、演讲比赛与知识竞赛相结合等学教形式。同时，要求镇领导班子结合工作实际，每周带头辅导授课一次；机关干部每月深入企业、村组实地调研一次，切实解决工作中存在的问题，不断强化履职能力，通过深化学习，深入调研，大力推进党员干部素质提升。二是优质服务，优化环境，有效促进镇域经济的持续发展。强力推进行政审批制度改革，深化“四减五制三集中”，实施优质服务；切实推行联系重点企业制度，实行“一个重点项目、一个服务专班、一包到底”的工作机制，对全镇17家重点企业成立相应服务专班，及时解决企业面临困难；全面推行“五星”、“五旗”管理，对项目落地建设实行动态跟踪服务，对招商引资项目建设进度实行“五旗”管理，即项目签约为一旗，工程开工为二旗，主体工程完工为三旗，设备调试到位为四旗，项目正式投入生产为五旗；服务满意度实长颖燕麦行“五星”，即不满意为一星，基本满意为二星，满意为三星，很满意为四星，最佳服务为五星。三是严格督查，严格考核，力求主题活动取得实效。采取明查和暗访相结合、内部督查和领导抽查相结合、定期督查和突击督查相结合、常规督查和重点督查相结合等四个督查方式。对主题学习、工作作风和中心工作中发现的问题反复督办，狠抓落实，使得督查工作不走过场和流于形式。同时有效运用绩考系统，实行每周定期检查通报；不断完善党员干部考核制度，将所有督查结果纳入年度考核，直接与个人绩效、年终评先捆绑挂钩，从而进一步激发党员干部的工作责任心和积极性。

近日，横沟市镇进行了主题为“深刻领会‘五个怎样认识’，着力加快横市科学发展”的集中学习活动。该镇党委书记做了辅导报告，深入浅出地讲解了怎样认识中国特色社会主义道路、怎样认识社会主义与资本主义相比较的优越性、怎样认识人生、怎样认识石首、怎样认识横沟市。同时，还将赴京山、仙桃、监利、松滋四地考察学习到的先进经验进行传达，谈了横沟市镇下一步发展打算。参与学习的116名镇村干部、镇直单位负责人认真听取了辅导报告，纷纷表示对横沟市的发展有了新的感悟，回去后将立足自己的岗位，为养育我们的这块土地做出自己应有的贡献。

东升镇三考评做到“边学、边改、边促”；一是现场考评，以评促学。即在每周四的集中学习课堂上，对授课辅导员进行当场打分，最后授予平均分最高者“优秀辅导员”称号。这就要求，授课辅导员认真备课，听课者认真听课，打出合理分数，形成良性互学氛围，抓出实效。二是定向考评，以评验改。即不定期的对镇直单位、镇机关各窗口单位进行满意度测评，为现场办事群众发放测评调查表，并将测评的满意率计算得分；10月中旬召开全镇满意度测评大会，测评结果将纳入年终绩效考核，改出成绩。三是跟踪考评，以评带促。即制订详细的“抓、改、促”活动考核办法，对整个活动分项目、分环节进行量化打分，并将督办检查和明察暗访结果纳入考评细则，对被动应付、阶段性工作不落实的单位和村（居、社区）进行通报批评，促出效能。